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保密咨询服务
在任何组织中,变化和冲突都会发生. ombuds是一种中性饮料,
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的教职员工的第一站是研究解决争端的方案,并寻求公平公正的结果.
我们如何运作
Ombuds办公室的运作方式是
独立的
,
公正的
,
非正式的自愿
用来克服问题的资源.
它的功能
政府之外
以及正式的指挥系统.
因为
没有人名或记录被保存
,你可以以保密的方式表达你的担忧.
你的问题会被倾听
没有判断
. ombuds不会为你做任何决定,但会帮助你制定自己的解决方案.
这个办公室为教职员工提供了良好的第一步
不知道还能找谁
或者如何继续.
好处
Ombuds办公室提供了一个保险箱, 自愿的, 和受保护的地方表达关切, 评估情况, 并确定选择.
联络申诉专员
打电话约个时间或者只是聊聊天
(409) 880-8039
Ombuds能做什么
提供保密的、公正的、非正式的、非记录的争议解决协助.
为教职员工提供信息和沟通资源.
促进大学管治和道德的最高标准.
培养支持性的、健康的、授权的组织文化.
进一步加强大学对平等和机会原则的承诺.
为人们提供保密和匿名的途径,以便就如何报告违反法律和政策的行为寻求指导.
协调和协作校园资源,以支持十大电子游艺网站排行的员工.
Ombuds不能做什么
不提供法律意见
不参与正式调查
不提供心理咨询
不处理与学校无关的投诉或问题
不制定有约束力的决策、强制执行政策或更改现有政策