的权利
向学校报告不当性行为，不要气馁，并及时报告, 公平, 经过公正的调查
受到大学官员的尊重
在法律允许的范围内保护隐私
了解可用的资源，如咨询, 医疗, 心理健康, 执法, 移民, 或为受害者/受访者提供的服务, 无论是在校园里还是在社区里
充分了解不当性行为政策和流程，如不当性行为政策所述
请求任何调查人员, 协调员或大学管理人员因存在明显的偏见而被排除在该过程之外
及时通知任何会议
及时查阅相关文件或资料, 受州和联邦法律规定的隐私限制
查明并要求调查人员询问有关证人
在与调查员的任何会议期间，是否有代表或顾问在场(尽管不是直接参加), 协调员, 或上诉机构
以书面形式告知任何涉及不当性行为的调查结果和制裁
仅根据调查期间提供的证据得出的结论和制裁(如果有的话)
对适用管理员的发现和处罚提出上诉, 根据不检点性行为的规定
是否遵循了大学的政策和程序，没有实质性的偏差
如有可能，应事先通知有关投诉的任何公开资料